Издаване на болничен

Уважаема г-жо Александрова, редът за издаване на болнични листове, работата и отчетността с болничните листове за временна неработоспособност, е регламентиран в Наредбата за медицинската експертиза и в Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи, (публикувани на сайта на НЗОК в меню "Нормативна база" – Раздел III – „Издаване на болничен лист за временна неработоспособност при бременност, раждане...”  , и в Инструкцията за работата и отчетността с болничните листове за временна неработоспособност (издадена от Управителя на Националния осигурителен институт, в сила от 01.12.2006 г.), а контролът се осъществява от съответните структури – Регионалните здравни инспекции (РЗИ) и Националния осигурителен институт(НОИ). Коректен отговор на въпроса може да получите на тел. 926 19 12, 926 17 98, 926 12 55 от експертите в НОИ.
Принципно, отпускът поради бременност и раждане на осигурената в размер 135 календарни дни за всяко дете се разпределя в 3 болнични листа, както следва: 1. за 45 календарни дни преди раждането; болничният лист се издава еднолично от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната; в болничния лист задължително се вписва терминът на раждането; 2. за 42 календарни дни непосредствено след раждането - от лекаря, който е водил раждането; ако раждането е станало без медицинско наблюдение - от личния лекар; 3. за 48 календарни дни - продължение на предходния болничен лист - от лекаря, при който е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката. През време на отпуска по бременност и раждане не се издава болничен лист по други причини. При патологична бременност болничен лист се издава по общия ред - както за общо заболяване. Когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск по бременност, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но за не повече от 93 дни.