Майчинство със стаж в ЕС
От: Т** Г** Зададен на: 06.01.2020 Отговорен на: 15.01.2020Категория
Онлайн консултации
Въпрос
Въпросът ми е свързан с отпуск по майчинство. През първите 12 месеца от 24-месечния период предхождащ датата на отпуск, лицето е работило в Англия, след което следват 6 месеца без работа, и последните 6 месеца лицето е назначено на работа в България. При изчисляване на майчинските взимат ли се предвид първите 12 месеца работа в Англия и ако да, то каква е процедурата по признаване на този трудов стаж? Благодаря предварително. С уважение, Татяна Георгиева
Отговор
Уважаема г-жо Георгиева,
Вероятно имате предвид правото на парични обезщетения за майчинство в България.
В тази връзка уточняваме следното:
Правото на лицата на парични обезщетения за майчинство се обуславя от обхвата и участието им в задължителното обществено осигуряване, а Националният осигурителен институт (НОИ) е компетентната българска институция по прилагане на правилата в областта на социалното осигуряване по отношение на паричните обезщетения за майчинство.
В случай че е необходимо да се изискат конкретни документи от Англия в тази област, кореспонденцията с чуждестранните осигурителни служби се извършва от дирекция «Европейски регламенти и международни договори» в Централно управление на НОИ в София.
На интернет страницата на НОИ – www.noi.bg има посочени телефони за информация.
В компетенциите на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК)/Районната здравноосигурителна каса (РЗОК) е да изиска по служебен път от съответната английска институция издаването на удостоверителен документ – формуляр S041, който съдържа описание на завършените осигурителни периоди на лицето в тази държава.
Формуляр S041 дава възможност да се влезе директно в осигурителната система на друга държава членка на ЕС (включително и България). В България придобитите в страни членки на ЕС здравноосигурителни периоди се признават с представянето на формуляра в териториалната дирекция на Националната агенция за приходите (НАП) по местоживеене у нас.
В случай че това не е направено, за служебно изискване на формуляр S041 от компетентната английска институция е необходимо да се подаде бланково заявление по образец в РЗОК по местоживеене. То е публикувано на интернет страницата на НЗОК (www.nhif.bg) - меню „Международни въпроси“, подменю Европейска интеграция – линк „Сумиране на здравноосигурителни периоди, придобити в различни държави от ЕС“.
Към заявлението се прилага попълнена анкета на английската осигурителна институция – HMRC (CA3916 application form), копие от Payslip, копие от Р45 и от Р60; копие от личния ЗО номер (NIN) на лицето. Попълнената анкета и пейслиповете са задължителни.
За повече информация може да се обърнете към служителите в съответната РЗОК, обработващи европейски формуляри. На интернет страницата на НЗОК (www.nhif.bg) - меню „Контакти“ са публикувани адресите и телефонните номера на районните здравноосигурителни каси.
Вероятно имате предвид правото на парични обезщетения за майчинство в България.
В тази връзка уточняваме следното:
Правото на лицата на парични обезщетения за майчинство се обуславя от обхвата и участието им в задължителното обществено осигуряване, а Националният осигурителен институт (НОИ) е компетентната българска институция по прилагане на правилата в областта на социалното осигуряване по отношение на паричните обезщетения за майчинство.
В случай че е необходимо да се изискат конкретни документи от Англия в тази област, кореспонденцията с чуждестранните осигурителни служби се извършва от дирекция «Европейски регламенти и международни договори» в Централно управление на НОИ в София.
На интернет страницата на НОИ – www.noi.bg има посочени телефони за информация.
В компетенциите на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК)/Районната здравноосигурителна каса (РЗОК) е да изиска по служебен път от съответната английска институция издаването на удостоверителен документ – формуляр S041, който съдържа описание на завършените осигурителни периоди на лицето в тази държава.
Формуляр S041 дава възможност да се влезе директно в осигурителната система на друга държава членка на ЕС (включително и България). В България придобитите в страни членки на ЕС здравноосигурителни периоди се признават с представянето на формуляра в териториалната дирекция на Националната агенция за приходите (НАП) по местоживеене у нас.
В случай че това не е направено, за служебно изискване на формуляр S041 от компетентната английска институция е необходимо да се подаде бланково заявление по образец в РЗОК по местоживеене. То е публикувано на интернет страницата на НЗОК (www.nhif.bg) - меню „Международни въпроси“, подменю Европейска интеграция – линк „Сумиране на здравноосигурителни периоди, придобити в различни държави от ЕС“.
Към заявлението се прилага попълнена анкета на английската осигурителна институция – HMRC (CA3916 application form), копие от Payslip, копие от Р45 и от Р60; копие от личния ЗО номер (NIN) на лицето. Попълнената анкета и пейслиповете са задължителни.
За повече информация може да се обърнете към служителите в съответната РЗОК, обработващи европейски формуляри. На интернет страницата на НЗОК (www.nhif.bg) - меню „Контакти“ са публикувани адресите и телефонните номера на районните здравноосигурителни каси.