здравноосигурителни права

От: Й** Зададен на: 10.08.2011   Отговорен на: 12.08.2011

Категория

Онлайн консултации

Въпрос

Здравейте Дами и Господа, В трудоспособна възраст съм. Освободена съм от работа от 01.08.2011 год. и съм регистрирана на борсата и получавам обезщетение за безработица и имам право да ги получавам за срок от 1 година т.е до 31.07.2012 г. Аз решах да замина за Германия през м.октомври 2011 г. за период от 1 година / по покана на сина ми , който е немски гражданин / и съответно да си прехвърля обезщетението за безработица с формуляр U2 и да се регистрирам на борсата в Германия и да продължавам да получавам обезщетение за безработица в Германия от България дакато ми намерят работа там/ до 3 месеца максимално е срока за получаване на обезщетение в Германия от България в случай ,че не започна работа там./. След 3 месечния ми престой в Германия,ако аз не съм започналаа работа там и продължавам престоя си в Германия аз трябва ли да се самосигурявам в България като самоосигуряващо се лице или трябва да се осигурявам в Германия ? През периода през който аз получавам обезщетение за безработица от България аз съм здравно осигурена. Въпроса ми е ? По какъв начин ще бъдат осигурени моите здравни права през този период : - С европейска зравноосигурителна карта от България или ми е необходим формуляр Е 104. Ако ми е необходим Формуляр Е 104 кога трябва да го изискам и мога ли от Германия да го изискам и съответно ако да на кой адрес в България и същият мога ли да го получа на адрес в Германия. Колко пъти в годината мога да изисквам този Формуляр Е104 , ако работя в Германия няколко месеца, върна се в България за няколко месеца и отново замина за Германия. Ако се осигурявам здравно в Германия по какъв начин ще докажа своите непрекъснати здравни вноски като се завърна в България. Благодаря Ви . Йорданка

Отговор

Уважаема г-жо, Формуляр Е104 се използва в случаите, когато прекратявате осигуряването си в една държава член на Европейския съюз и Ви предстои осигуряване в друга държава от ЕС – с цел влизане в осигурителната система на другата държава и гарантиране непрекъснатост на правата. Следователно формулярът не се издава периодично, а само когато са налице горните обстоятелства.
Що се отнася до здравното Ви осигуряване – ако не упражнявате трудова заетост в другата държава и сте все още безработна, до срока на отпуснатото Ви обезщетение за безработица в България би следвало да сте здравноосигурена у нас. Това обстоятелство се доказва в другата държава с Европейска здравноосигурителна карта или с Удостоверение за временното й заместване (то е със срок на валидност два месеца и се издава от Районната здравноосигурителна каса по избор на личен лекар).
Върни се в началото на страницата
Управление на вашата поверителност

За оптималната работа на интернет страницата, порталът на НЗОК и нашите партньори използваме технологии, за да съхраняваме и/или да имаме достъп до информация за устройството Ви – бисквитки или cookies. Приемайки тези технологии, Вие позволявате на НЗОК и на партньорите ни да обработваме лични данни на този сайт, като поведението Ви или уникални идентификатори за Вашето устройство. Несъгласието или отмяната на съгласие може да се отрази неблагоприятно върху някои характеристики или функции.

Кликнете долу, за да се съгласите с гореспоменатото или да направите конкретен избор, включително да упражните правото си на несъгласие с това компании да обработват лична информация, базирана на легитимен интерес, а не съгласие. Можете да промените избора си по всяко време, като кликнете върху „Настройки“ по-долу.

Използваме данните ви за:

  • Точни данни за географско позициониране и идентификация чрез сканиране на устройства
  • Персонализирани реклами и съдържание, измерване на реклами и съдържание, статистика за аудиторията и разработване на продукти
  • Строго необходими бисквитки
  • Функционални
  • Аналитични
  • Реклама
  • Бисквитки за функции, анализ, рекламни (не-IAB доставчици) и социални медии